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Le BAFA, qu’est-ce que c’est ?

Le BAFA (Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur/trice), c'est :

  • Un brevet reconnu et dĂ©livrĂ© par l'État qui permet d’encadrer, Ă  titre non-professionnel et de façon occasionnelle, des enfants et adolescents âgĂ©s de 3 Ă  17 ans en Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) : sĂ©jours de vacances, accueils de loisirs, accueils pĂ©riscolaires, etc.
  • Une formation courte en 3 Ă©tapes, accessible dès 17 ans.
  • Un diplĂ´me accessible (aucun prĂ©-requis de diplĂ´mes ou d'expĂ©rience) et valable Ă  vie !
  • Une porte d'entrĂ©e dans le monde du travail et vers les mĂ©tiers de l'animation.
  • Une expĂ©rience humaine et collective unique !


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Passer le BAFA est-il utile pour mon CV ?

Tout Ă  fait ! Le BAFA est un diplĂ´me très apprĂ©ciĂ© des employeurs car il dĂ©montre Ă  la fois votre capacitĂ© d’engagement et votre sens des responsabilitĂ©s. Il est donc intĂ©ressant de le valoriser dans votre CV, notamment si vous souhaitez vous engager par la suite dans le milieu Ă©ducatif ou social.


OĂą travailler avec le BAFA ?

Le plus souvent, les animateurs BAFA exercent leurs fonctions dans les accueils collectifs de mineurs (ACM) : 

Ces accueils peuvent se dĂ©rouler en France, Ă  l'Ă©tranger, en fixe ou en itinĂ©rant. Ces accueils sont majoritairement organisĂ©s par des associations, des sociĂ©tĂ©s commerciales, agences de voyages, collectivitĂ©s locales et territoriales voire par des ComitĂ©s Sociaux et Économique (CSE). Mais le BAFA permet Ă©galement aux animateurs de s’investir dans d’autres types de structures (villages de vacances, hĂ´tels clubs, stations vertes, fermes pĂ©dagogiques, parcs d’attractions et de loisirs) ou bien de se consacrer Ă  des prestations de baby-sitting ou Ă  l’animation de groupes d’enfants pendant des anniversaires, des mariages ou tout autre Ă©vĂ©nement.


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À quelles fonctions le BAFA prépare t'il ?

D'un point de vue réglementaire (extrait de l'arrêté du 15 juillet 2015), le BAFA (Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur/trice) a pour objectif de préparer le futur animateur ou la future animatrice à exercer les fonctions suivantes :

  • Assurer la sĂ©curitĂ© physique et morale des mineurs et en particulier les sensibiliser, dans le cadre de la mise en Ĺ“uvre d'un projet pĂ©dagogique, aux risques liĂ©s, selon les circonstances aux conduites addictives ou aux comportements, notamment ceux liĂ©s Ă  la sexualitĂ©.
  • Participer Ă  l'accueil, la communication et au dĂ©veloppement des relations entre les diffĂ©rents acteurs.
  • Participer, au sein d'une Ă©quipe, Ă  la mise en Ĺ“uvre d'un projet pĂ©dagogique en cohĂ©rence avec le projet Ă©ducatif dans le respect du cadre rĂ©glementaire des accueils collectifs de mineurs.
  • Encadrer et animer la vie quotidienne et les activitĂ©s.
  • Accompagner les mineurs dans la rĂ©alisation de leurs projets.

Il a Ă©galement pour objectif d'accompagner l’animateur vers le dĂ©veloppement d’aptitudes lui permettant :

  • De transmettre et de faire partager les valeurs de la RĂ©publique, notamment la laĂŻcitĂ©.
  • De situer son engagement dans le contexte social, culturel et Ă©ducatif.
  • De construire une relation de qualitĂ© avec les membres de l’équipe pĂ©dagogique et les mineurs, qu’elle soit individuelle ou collective, et de veiller notamment Ă  prĂ©venir toute forme de discrimination.
  • D’apporter, le cas Ă©chĂ©ant, une rĂ©ponse adaptĂ©e aux situations auxquelles les mineurs sont confrontĂ©s.


Quelle est la rémunération moyenne d’un animateur BAFA ?

Parmi les critères qui influencent le montant de la rĂ©munĂ©ration d’un animateur titulaire du BAFA, on retrouve notamment :

  • Le type d’accueil (accueil de loisirs, sĂ©jour de vacances, fixe, itinĂ©rant, linguistique, scolaire, en France, Ă  l’étranger, etc.)
  • Le profil du public accueilli (mineurs en situation de handicap, jeunes en difficultĂ©s, etc.)
  • Les responsabilitĂ©s spĂ©cifiques (Surveillant de Baignade, Assistant Sanitaire)
  • Le profil de l’animateur (animateur professionnel, animateur non-professionnel, stagiaire BAFA, non-diplĂ´mĂ©, etc.) ainsi que son anciennetĂ© vis Ă  vis de l’employeur peuvent Ă©galement influencer le montant de sa rĂ©munĂ©ration.

Un animateur occasionnel recrutĂ© dans le cadre du contrat d’engagement Ă©ducatif (CEE) sera rĂ©munĂ©rĂ© sur une base journalière minimum de 2,2 fois le montant du SMIC horaire en vigueur, soit environ 23,25€ brut / jour. Cependant, chaque organisateur est libre d’aller au-delĂ  de ce minimum. En rĂ©alitĂ©, le salaire des animateurs se situe gĂ©nĂ©ralement entre 25€ et 40€ brut / jour.

Quoi qu’il en soit, n’hĂ©sitez pas Ă  interroger le recruteur sur les conditions de rĂ©munĂ©ration et de dĂ©fraiement (remboursement – ou non – des frais de dĂ©placement, d’hĂ©bergement, etc.) qu’il propose.

đź’ˇ Ă€ noter : en accueil de mineurs hors secteur associatif (classes dĂ©couvertes, hĂ´tels club, parc d’attractions, etc.), la rĂ©munĂ©ration des animateurs ne s’appuie pas toujours sur la convention collective de l’animation. Elle peut ĂŞtre basĂ©e sur le taux du SMIC horaire ou calculĂ©e selon une autre convention collective.


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