Avant d’entreprendre votre recherche d’emploi ou de stage, il convient de savoir dans quel projet vous souhaitez vous engager.

Les 5 questions à se poser avant de postuler

1 - Dans quel type de structure je souhaite m’engager ?

• Séjour de vacances
• Accueil de loisirs
• Accueil périscolaire
• Séjour linguistique
• Classe découverte
• Accueil de scoutisme
• Centre socio-éducatif
• Maison de retraite
• Stage de formation
• Hôtel club / Village vacances
• Camping
• Parc de loisirs
• Événements (anniversaire, mariage...)
• Baby-sitting
• Etc.

Pour en savoir plus sur les caractéristiques et les particularités des différents types d’accueils collectifs de mineurs (ACM), cliquez ici.

2 - Auprès de quel public je souhaite travailler ?

• Petite enfance (0 - 3 ans)
• Maternelles (3 - 6 ans)
• Primaires (6 - 12 ans)
• Pré-Adolescents (12 - 14 ans)
• Adolescents (15 - 17 ans)
• Adultes (à partir de 18 ans)
• Seniors
• Enfants en situation de handicap
• Adultes en situation de handicap
• Etc.

Pour en savoir plus sur les besoins et les caractéristiques des enfants ainsi que les jeux et les activités à leur proposer en fonction de leur tranche d’âge, cliquez ici.

3 - Selon quelles modalités d’organisation ?

• Environnement (en bord de mer ? à la montagne ? à la campagne ? etc.)
• Déroulement (séjour fixe ? séjour itinérant ? etc.)
• Modalités d’hébergement (dans un centre en dur ? sous tente ? dans une structure dédiée au groupe ? ou partagée avec d’autres groupes / séjours ? etc.)
• Thème et activités proposés
• Nombre de mineurs accueillis (répartis par tranche d’âge ? réunis au sein d’un seul et même groupe ? etc.)
• Taux d’encadrement garanti (minimum réglementaire ? supérieur à la réglementation ? etc.)
• Modalités de convoyage (schémas et moyens de transport choisis ? nécessité pour l’animateur de se rendre la veille sur place ? prise en charge ou non de ses frais par l’organisateur ? présence de l’organisateur dans les gares, aéroports et lieux de regroupements ? etc.)
• Modalités des transports sur place (car privé avec chauffeur ? minibus conduits par l’équipe ? utilisation des transports en communs ? etc.)
• Modalités de restauration (en gestion libre ? en pension-complète ? etc.)
• Budget du séjour (budget repas ? budget pédagogique ? budget transport ? budget remis en espèces ou géré via un moyen de paiement ? etc.)
• Etc.

4 - Auprès de quel type d’employeur ?

• Une association
• Une entreprise
• Une agence de voyage
• Une mairie / collectivité
• Un Comité Social et Économique (CSE)
• Etc.

Pour parcourir notre annuaire des recruteurs et découvrir en un clic les organisateurs de séjours qui recrutent près de chez vous, cliquez ici.

5 - Au service de quel projet et selon quelles conditions ?

• Projet et valeurs défendues (projet éducatif ? conditions d’organisation, d’encadrement et de sécurité proposées ? etc)
• Modalités de recrutement (entretien téléphonique ? entretien physique ? équipe recrutée à 100% par l’organisateur ? équipe recrutée conjointement avec le directeur ? etc.)
• Formation et accompagnement (réunion de préparation en amont du séjour ? mise à disposition d’outils pédagogiques ? etc.)
• Contrat et rémunération (CEE ? CDD ? etc.)
• Etc.

Maintenant que vous avez répondu à toutes ces questions, rendez-vous sur votre espace candidat pour déposer votre candidature et/ou consulter les offres d’emploi disponibles ou bien RDV sur notre annuaire des recruteurs pour postuler directement auprès des organisateurs qui recrutent près de chez vous.