BAFD : Questions fréquentes

 

Non, vous êtes libre de poursuivre votre session de perfectionnement (ou de renouvellement) avec l’organisme de votre choix.


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session de formation generale bafd validee

À l’issue de la formation générale BAFD, le directeur de la session émet un avis et une appréciation sur vos acquis au vu des objectifs propres à la session, de votre assiduité et de votre aptitude à diriger un accueil collectif de mineurs (ACM).

Pour la formation générale, la décision – favorable ou non – ainsi que l’appréciation seront directement portées par l’organisme sur votre espace personnel et consultables quelques jours plus tard.

Il est désormais temps de vous lancer activement dans la recherche de votre premier stage pratique BAFD. Rendez-vous dans votre espace candidat pour déposer votre candidature et/ou consulter les offres d’emploi disponibles.


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premier stage pratique bafd validé

À l’issue du premier stage pratique BAFD, le directeur ou l’organisateur de l’accueil collectif de mineurs vous remet un certificat de stage signé dans lequel il formule une appréciation motivée sur votre aptitude à assurer les fonctions de directeur. Dans une logique d’échange et d’accompagnement, les motivations vous seront expliquées lors d’un entretien.

Accédez alors à votre espace personnel grâce à votre identifiant et mot de passe, puis saisissez l’avis – favorable ou non – ainsi que l’appréciation du directeur de l’accueil dans l’onglet « cursus ». Transmettez ensuite par courrier l’original de votre certificat signé à la direction départementale du lieu où s’est déroulé ce stage (conservez-en une copie).

Il est désormais temps de vous inscrire à la session de perfectionnement de votre choix.


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À noter : tous les organismes de formation ne défendent pas les mêmes valeurs et objectifs pédagogiques, il est donc primordial de bien vous renseigner sur le projet éducatif de l’organisme avec lequel vous souhaitez vous former.

 
session de formation generale bafd validee

À l’issue du stage de perfectionnement BAFD, le directeur de la session émet un avis et une appréciation sur vos acquis au vu des objectifs propres à la session, de votre assiduité et de votre aptitude à diriger un accueil collectif de mineurs (ACM).

Pour la session de perfectionnement, la décision – favorable ou non – ainsi que l’appréciation seront directement portées par l’organisme sur votre espace personnel et consultables quelques jours plus tard.

Il est désormais temps de vous lancer activement dans la recherche de votre deuxième stage pratique. Rendez-vous dans votre espace candidat pour déposer votre candidature et/ou consulter les offres d’emploi disponibles.


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Pour le second stage pratique en particulier, il est important de veiller à répondre aux questions suivantes : le profil de poste proposé me permettra-t-il de mener pleinement mon rôle de directeur ? Vais-je acquérir l’expérience requise dans les cinq grandes fonctions de direction ?

 
quatre étapes du bafd validée

À l’issue du deuxième stage pratique BAFD, l’organisateur de l’accueil collectif de mineurs vous remet un certificat de stage signé dans lequel il formule une appréciation motivée sur votre aptitude à diriger un accueil collectif de mineurs. Dans une logique d’échange et d’accompagnement, les motivations vous seront expliquées lors d’un entretien.

Accédez alors à votre espace personnel grâce à votre identifiant et mot de passe, puis saisissez l’avis – favorable ou non – ainsi que l’appréciation de l’organisateur de l’accueil dans l’onglet « cursus ». Transmettez ensuite par courrier l’original de votre certificat signé à la direction départementale du lieu où s’est déroulé ce stage (conservez-en une copie).

Il est désormais temps de terminer la rédaction de votre bilan final de formation et de le transmettre à la direction régionale de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale de votre lieu de résidence, en vue de son étude par le jury.

 
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Une fois les quatre étapes de la formation validées et votre bilan de formation transmis à la direction régionale de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale, votre dossier est automatiquement présenté au prochain jury BAFD de votre lieu de résidence.

Réuni de deux à cinq fois par an selon les régions, il délibère sur l’ensemble de votre cursus et propose que vous soyez « reçu », « ajourné » ou « refusé ». Le jury peut, s’il le considère nécessaire, vous convoquer en vue d’un entretien. Rendez-vous dans votre espace personnel pour consulter la décision finale du jury et prendre connaissance le cas échéant des modalités pour récupérer votre diplôme.

Dès réception du diplôme, il convient de le conserver très précieusement pour toute utilisation ultérieure. En effet, aucun duplicata ne pourrait vous être délivré en cas de perte, seule une attestation de diplôme pourrait éventuellement vous être fournie.

À noter :      vous ne serez considéré comme directeur diplômé BAFD qu’une fois le jury réuni et sa décision favorable rendue.

 

Le jury appréciera votre capacité à diriger tout type d’accueil collectif de mineurs à partir de deux éléments :

  • Votre cursus de formation (au travers des quatre certificats, de votre bilan de formation et éventuellement de l’entretien auquel le jury peut vous convoquer)
  • Vos compétences : d’une part, vos aptitudes développées dans les cinq grandes fonctions de directions au fil des expériences et d’autre part, vos capacités d’auto-évaluation.
 
BAFD non validé

Si une étape du BAFD n’est pas validée « favorablement », vous pouvez la refaire. À l’issue de celle-ci, vous devrez obligatoirement demander la présentation en jury de votre dossier en cliquant sur « Demander le passage en jury » dans la partie « cursus » de votre espace personnel.

Si une ou plusieurs des étapes du BAFD n’est pas validée « favorablement » et que vous ne souhaitez pas la ou les refaire, vous pouvez demander la présentation en jury de votre dossier en cliquant sur « Demander le passage en jury » dans la partie « cursus » de votre espace personnel.

Le candidat ajourné pourra recommencer les sessions de formation ou le(s) stage(s) pratique(s) jugés insuffisants dans le délai fixé par le directeur régional. Le candidat refusé perdra le bénéfice de l’ensemble de sa formation.

 

Lorsque l’on constate qu’on ne pourra pas terminer le cursus BAFD dans le délai maximum de 4 ans, il faut impérativement demander une dérogation au directeur régional de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale de votre lieu de résidence. Cette démarche doit être motivée, et se faire dans votre espace personnel avant l’expiration du délai.

 
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Bien qu’ils n’en aient pas l’obligation, la plupart des organisateurs rémunèrent les stagiaires BAFD qu’ils recrutent, et parfois même autant que les directeurs diplômés. D’autres, en revanche, préfèrent financer tout ou partie de la formation BAFD en compensation du travail effectué.

Vous pouvez également choisir de vous investir en tant que bénévole (aucune rémunération, ni en espèces, ni en nature mais remboursement possible de certains frais) ou en tant que volontaire (indemnité prévue et prise en charge possible des frais d’hébergement, de repas et de transport) pour un projet qui vous tient à cœur.

 

En tant que directeur occasionnel (maximum 80 jours d’exercice sur une année complète), vous pouvez être recruté dans le cadre du contrat d’engagement éducatif (CEE). Vous serez alors rémunéré sur une base journalière minimum de 2,2 fois le SMIC horaire en vigueur, soit environ 21 euros brut par jour.

Cependant, chaque organisateur est libre d’aller au delà de ce minimum. En réalité, le salaire des animateurs se situe généralement entre 50 et 80 euros brut par jour.

Parmi les critères qui influencent le plus le montant de la rémunération d’un animateur, on trouve le type d’accueil (accueil de loisirs, séjour de vacances, fixe, itinérant, linguistique, scolaire, en France, à l’étranger, etc.), l’envergure de l’équipe, le profil du public accueilli (mineurs en situation de handicap, jeunes en difficultés, etc.) et le nombre d’enfants encadrés. Le profil de l’animateur (directeur professionnel, directeur non professionnel, stagiaire, permanent, etc.) ainsi que son ancienneté vis à vis de l’employeur peuvent également influencer le montant de sa rémunération.

À noter : en accueil de mineurs hors secteur associatif, (ex. classes découvertes, hôtels club, parc d’attractions, etc…), la rémunération des animateurs ne s’appuie pas toujours sur la convention collective de l’animation. Elle peut être basée sur le taux du SMIC horaire ou calculée selon une autre convention collective.

Quoiqu’il en soit, n’hésitez pas à vous renseigner sur les conditions de défraiement (ex: remboursement – ou non – des frais de déplacement, d’hébergement, etc.) et de rémunération avant de signer votre contrat et demandez à l’organisateur quel sera votre statut.

 
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Le Contrat d’Engagement Éducatif (CEE), créé en mai 2006 peut être proposé à toute personne qui participe occasionnellement à des fonctions d’animation ou de direction d’un accueil collectif de mineurs. Cet accueil doit être prévu à l’occasion de vacances scolaires, de congés professionnels ou de loisirs (séjours de vacances, par exemple).

La durée de ce contrat ne peut être supérieure à 80 jours par an. Les personnels pédagogiques en accueils collectifs de mineurs doivent cependant satisfaire en matière de qualifications aux dispositions du code de l’action sociale et des familles. Le BAFA, ainsi que le BAFD font partie de ces qualifications.

Ce contrat de travail spécifique fait l’objet de mesures dérogatoires, en ce qui concerne le temps de travail, le repos du salarié et la rémunération.

Pour tout savoir sur le contrat d’engagement éducatif (bénéficiaires, contenu du contrat, durée de travail, durée du contrat, repos, rémunération, rupture de contrat), cliquez ici !

 
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Oui, d’autres titres et diplômes (fixés par arrêté) permettent d’exercer les fonctions de directeur en Accueil Collectif de Mineurs (ACM). 

On y trouve des diplômes émanant de l’Éducation Nationale (DUT carrières sociales option animation sociale et socioculturelle) mais également des formations proposées par la voie « Jeunesse et Sports » qui font figure de référence (BEATEP spécialité activités sociales et vie locale, BPJEPS comprenant l’UC de direction). Les diplômes de l’animation peuvent également s’obtenir par la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).

Pour consulter l’arrêté du 9 février 2007 – modifié par arrêté du 1er octobre 2015 - fixant les titres et diplômes permettant d’exercer les fonctions d’animation et de direction en séjours de vacances, en accueils sans hébergement et en accueils de scoutisme, cliquez ici.

 

Non, le directeur d’un accueil collectif de mineurs doit obligatoirement posséder un titre ou un diplôme professionnel inscrit dans l’arrêté du 9 février 2007.

Pour consulter l’arrêté du 9 février 2007 – modifié par arrêté du 1er octobre 2015 - fixant les titres et diplômes permettant d’exercer les fonctions d’animation et de direction en séjours de vacances, en accueils sans hébergement et en accueils de scoutisme, cliquez ici.