Directeur.trice
Offre n° 201QVLN Directeur / Directrice de crèche (H/F) En tant de directeur/trice dune crèche associative, vous serez responsable de la structure par délégation du Conseil dAdministration, vous garantirez son bon fonctionnement et participerez activement au projet de lAssociation.
Vous devrez également :
* Etablir une relation de confiance avec les parents et les enfants, valoriser et soutenir la fonction parentale.
* Prendre en charge lenfant individuellement et en groupe.
* Communiquer avec la famille au quotidien.
* Gérer les contrats des familles.
* Assurer la sécurité, prévenir laccident, gérer lurgence et organiser les secours.
* Savoir animer et manager une équipe.
* Être à lécoute, transmettre des consignes claires.
* Être bienveillant et mettre en valeur les compétences de léquipe.
* Gérer les plannings.
* Savoir communiquer et travailler avec des interlocuteurs multiples.
* Assurer le meilleur taux doccupation.
* Maîtriser des outils informatiques (Word, Excel, si possible connaissance du logiciel Malice).
* Rendre compte du suivi dactivité, dobservations, de difficultés et dactivités effectuées auprès du Conseil dadministration.
Savoir être professionnels :
* À avoir le sens des responsabilités.
* Grand dynamisme.
* Sens de lorganisation.
* Écoute.
* Discrétion.
* Patience, disponible, calme.
* Faire preuve de créativité, de vivacité desprit ; avoir le sens du détail.
* Avoir le sens de lanticipation, de lorganisation et de ladaptation face aux situations nouvelles.
* Avoir des aptitudes relationnelles.
* Savoir travailler en équipe.
Expériences :
Justifier dune expérience au sein dune crèche serait un plus.
Les horaires peuvent être irréguliers voir décalés avec une amplitude variable en fonction des obligations.
Salaire :
Selon convention collective Type de contrat :
CDD - 4 Mois Contrat de travail :
Durée du travail 35H/semaine.
Travail en journée.
Salaire brut :
Mensuel de 35000.0 Euros sur 12.0 mois Déplacements :
Ponctuels Profil souhaité Expérience * Débutant accepté * Bac+3, Bac+4 ou équivalents Puériculture- Infirmière Puéricultrice.
Cette formation est indispensable.
Savoir-être professionnels * Etre à lécoute, faire preuve dempathie * Organiser son travail selon les priorités et les objectifs * Faire preuve de sens des responsabilités Informations complémentaires * Secteur dactivité :
Accueil de jeunes enfants Employeur 10 à 19 salariés J-18808-Ljbffr
Occitanie
Gard (30)
30230 Bouillargues
Séjour itinérant :
Oui
Non
Type d'accueil : Voir description de l'offre
Public(s) : Voir description de l'offre
Possibilité de stage :
Oui
Non
Nombre de candidat(s) recherché(s) : 1
Type de contrat : Autre type de contrat
Candidature : Via le site web du recruteur
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