Directeur.trice
La Ville de Sèvres (23 251 habitants)\?est située dans le département des Hauts-de-Seine, aux portes de Paris, et bénéficie d?une excellente desserte en transports en commun (métro, tramway, trains, bus).
Intégrée au territoire\? Grand Paris Seine Ouest (GPSO), qui regroupe 8 villes de l?ouest parisien, Sèvres offre un cadre de vie privilégié entre la Seine et les forêts.
Ville d?art et de patrimoine, Sèvres possède une histoire riche, notamment liée à la\? Manufacture de Sèvres \?et à la\? Voie Royale menant à Versailles.
Aujourd?hui, la Ville est engagée dans de nombreux projets d?équipements et d?aménagements pour construire la ville de demain.
Missions du poste Sous l?autorité de la collectivité, vous assurez la direction d?une structure Petite Enfance et avez pour missions principales :
* Élaborer, piloter et déployer le\? projet pédagogique \?de l?établissement en lien avec les équipes, les familles et les partenaires * Garantir un\? accueil de qualité, bienveillant et sécurisant \?pour les enfants et leurs familles * Assurer le\? suivi de la santé, du développement et du bien-être des enfants, en lien avec le RSAI, le psychologue et les partenaires médico-sociaux * Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire de 30 agents, en favorisant le développement des compétences * Réaliser des\? visites régulières au domicile des assistantes maternelles * Assurer la\? gestion administrative et financière \?de la structure (plannings, suivi des présences enfants et agents, matériel, etc.) * Travailler en étroite collaboration avec les\? services supports de la Ville \?et coordonner les relations avec les institutions et intervenants extérieurs * Veiller au\? respect des conditions de travail, des règles d?hygiène et de sécurité * Contribuer à la\? continuité et à la qualité du service public \?rendu aux usagers Profil recherché * Diplôme d? Infirmier(ère) puériculteur(trice) ,\? Infirmier(ère)\?ou\? Éducateur(trice) de Jeunes Enfants * Expérience exigée \?sur un poste similaire, idéalement en direction de crèche * Excellentes\? compétences managériales et relationnelles * Sens de l?organisation, rigueur et capacité d?adaptation * Capacité à prendre des initiatives et à décider * Esprit d?équipe et sens du service public * Passion pour l?éducation et le bien-être des enfants * Disponibilité et discrétion professionnelle Salaire et Avantages Conditions et avantages * Poste à temps complet * Rémunération statutaire ? Catégorie A de la Fonction Publique Territoriale * Régime indemnitaire mensuel * 2 primes annuelles * Forfait mensuel d?heures supplémentaires * Bonus d?attractivité :
100 net / mois * Rémunération annuelle à partir de 45 000 brut, selon profil * 25 jours de congés annuels 17 RTT * Dispositifs de formation :
journées pédagogiques, VAE, conférences, e-learning? * Voiture de service * Possibilité de logement \?avec conditions avantageuses * Remboursement des titres de transport à\?75 % * Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance * Adhésion gratuite à\? Plurélya (Comité d??'uvres Sociales) Type d'emploi :
Temps plein, CDI Statut :
Cadre Avantages\?:
* Aide au logement * RTT * Véhicule de fonction
Ile-de-France
Hauts-de-Seine (92)
92310 Sèvres
Séjour itinérant :
Oui
Non
Type d'accueil : Voir description de l'offre
Public(s) : Voir description de l'offre
Possibilité de stage :
Oui
Non
Nombre de candidat(s) recherché(s) : 1
Type de contrat : CDI
Candidature : Via le site web du recruteur
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