Animateurs : venez vivre l’aventure « extraordinaire » d’un sĂ©jour adaptĂ© ! | JeSuisAnimateur.fr

Publié le :

03/11/2021

Animateurs : venez vivre l’aventure « extraordinaire » d’un sĂ©jour adaptĂ© !

Et si vous profitiez de la pĂ©riode des fĂȘtes pour vous engager dans une aventure humaine hors du commun auprĂšs d’adultes en situation de handicap ? Il y a quelques mois, ThĂ©rĂ©sia nous racontait pourquoi elle avait choisi d’ĂȘtre animatrice en sĂ©jour adaptĂ©, ce qu’elle apprĂ©ciait en travaillant auprĂšs des adultes en situation de handicap, ses meilleurs souvenirs et ses conseils pour tous ceux qui souhaiteraient se lancer et vivre Ă  leur tour cette expĂ©rience.

Aujourd’hui, nous donnons la parole Ă  Dan Frahier, responsable recrutement chez Supernova, qui organise notamment des vacances adaptĂ©es pendant les vacances de NoĂ«l afin qu’il nous Ă©claire notamment sur les attentes des organisateurs de sĂ©jours adaptĂ©s lorsqu’ils recrutent de nouveaux profils.


Pourquoi as-tu choisi de t’investir dans le milieu des sĂ©jours adaptĂ©s ? et plus prĂ©cisĂ©ment avec Supernova ?

Je souhaitais depuis longtemps m'engager dans un travail 100% humain et apporter ma pierre Ă  l'Ă©difice d’un projet ambitieux. Et c’est prĂ©cisĂ©ment ce que je fais dĂ©sormais au quotidien chez Supernova, en tant que responsable recrutement.

J’ai la chance de travailler au sein d’une Ă©quipe de passionnĂ©s, trĂšs concernĂ©e par les besoins et les attentes des adultes en situation de handicap que nous accompagnons au cours de leurs vacances. Je dĂ©fends Ă  mon tour les valeurs de l’organisme et m’engage pour un recrutement humain et bienveillant.


En tant que chargé de recrutement d'animateurs de séjours adaptés, quels sont les profils qui retiennent ton attention et pourquoi ?

À vrai dire, tous les profils retiennent mon attention. Il m’arrive de rencontrer des animateurs expĂ©rimentĂ©s, d'autres non. Des personnes en lien quotidien avec le handicap, d'autres non.

Chez Supernova, nous pensons que ce n'est pas le diplĂŽme qui fait la personne. C’est pourquoi nous prenons le temps de nous entretenir longuement avec les candidats, de sorte Ă  bien les connaĂźtre, Ă  rĂ©pondre Ă  leurs interrogations et Ă  dĂ©celer tout leur potentiel ! Nous considĂ©rons en revanche comme indispensable l’envie de partir avec la conviction de prendre du plaisir, et la volontĂ© de s’engager.


Qu’aimerais-tu dire Ă  tous ceux qui n’osent pas se lancer dans les sĂ©jours adaptĂ©s de peur de ne pas ĂȘtre Ă  la hauteur ?

Notre rĂŽle d'organisateur est de maĂźtriser notre projet vacances adaptĂ©s et de donner les moyens Ă  nos Ă©quipes de mettre en Ɠuvre nos intentions. N’ayez crainte, nous sommes donc lĂ  pour vous former et vous accompagner dans cette formidable aventure.

Avant de partir, vous bĂ©nĂ©ficierez d’une formation et de nombreux outils pour vous aider Ă  prĂ©parer au mieux votre sĂ©jour. Sur place, vous serez accueillis et accompagnĂ©s par des animateurs expĂ©rimentĂ©s, et profiterez d'un ratio d'encadrement Ă©levĂ©. Si vous avez Ă  cƓur d'accompagner des vacanciers dans leurs projets vacances, alors foncez !


Comment les candidats doivent-ils s’y prendre pour postuler Ă  vos sĂ©jours de NoĂ«l ?

Les candidats ont la possibilitĂ© de rĂ©pondre directement Ă  nos offres d’emploi, ou bien de nous transmettre leur candidature spontanĂ©e via notre site sejours-adaptes.com ou par e-mail sur l’adresse recrutement(@)sejours-adaptes.com. Nous sommes Ă©galement prĂ©sents sur les rĂ©seaux sociaux pour celles et ceux qui prĂ©fĂšrent ce canal.

Nous considĂ©rons toutes les candidatures, qu’elles soient accompagnĂ©es ou non d’une lettre de motivation. Ensuite, nous nous entretenons pendant une heure environ avec le candidat le temps d’un Ă©change le plus interactif possible, et au cours duquel nous tĂąchons de prendre en compte les attentes et les besoins de chacun.

Le recrutement pour nos sĂ©jours de fin d'annĂ©e, c'est maintenant ! Mais rien ne vous empĂȘche de nous contacter dĂšs maintenant en prĂ©vision des sĂ©jours 2022 !


supernova


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À vos CVs !

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