Directeur.trice
Pour La Verrière Enchantée, un multi-accueil de 60 places situé à Dijon (21), bien desservi par les transports en commun, la Croix-Rouge Française recrute :
- Un(e) directeur(trice) adjoint(e) de crèche - Infirmièr(e) puériculteur(trice) - Poste en CDI, forfait jours (203 jours) - Salaire annuel compris entre 35 282 € bruts et 37 981 € bruts (prime fin année+ prime Ségur) - Vous recherchez du sens et vous souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? - Depuis plus de 150 ans, la filière Petite Enfance de la Croix-Rouge française accueille les jeunes enfants au sein de ses Multi-Accueil et PMI (Protection Maternelle et Infantile).
Des lieux de vie où l'apprentissage et la découverte sont au cœur des projets éducatif et pédagogique et où les professionnels de la petite enfance s'attachent à favoriser l'accompagnement à la parentalité et la mixité sociale.
- Plus de 900 salariés œuvrent quotidiennement pour les 2294 places pour enfants sur l'ensemble de la filière à travers le territoire français.
- Pour La Verrière Enchantée, un multi-accueil de 60 places situé à Dijon (21), bien desservi par les transports en commun, la Croix-Rouge Française recrute :
- Un(e) directeur(trice) adjoint(e) de crèche - Infirmièr(e) puériculteur(trice) - Poste en CDI - Forfait jours (203 jours) - Salaire annuel compris entre 35 282 € bruts et 37 981 € bruts (prime fin année+ prime Ségur) - Poste - Ce poste consiste à concevoir, mettre en œuvre et évaluer des actions pour favoriser le développement global des enfants, tout en garantissant leur sécurité (physique, psychologique et affective) et en surveillant leur état de santé.
Il implique également d'assumer, sous délégation, certaines responsabilités du directeur d'établissement, en rendant compte de l'activité et en assurant la continuité de direction en son absence.
- Missions et activités :
- Mise en œuvre du projet d'établissement :
- Veiller à la cohérence du projet éducatif au quotidienGérer et animer l'organisation des sections en supervisant le travail d'équipeÉvaluer et proposer des ajustements au projet éducatifCollaborer avec l'équipe de direction pour signaler les difficultésRelation éducative avec l'enfant et sa famille :
- Animer la vie quotidienne en répondant aux besoins affectifs et physiologiques des enfantsFavoriser le développement global de l'enfant en tenant compte de ses besoins individuelsOrganiser et animer des activités d'éveil en collaboration avec l'équipeÉtablir une relation de confiance avec les familles pour les accompagner au quotidienSurveillance médicale et veille sanitaire :
- Assurer la surveillance médicale des enfants et repérer les signes cliniquesObserver les enfants pour détecter d'éventuelles difficultés psychomotrices ou psycho-affectivesAdministrer les traitements médicauxElaborer les protocoles d'hygiène et de sécuritéAnimation d'une équipe pluridisciplinaire :
- Accueillir et intégrer les nouveaux salariésAccompagner les équipes dans le changement en lien avec le directeurFaire respecter les règles d'hygiène et de sécuritéGestion administrative, financière et logistique :
- Gérer les dossiers administratifs des enfants et la boite mail de la structureGérer les stocks et les commandes de fournitures paramédicales, de restauration et d'hygièneAlerter le directeur sur les incidentsParticiper à l'organisation du travail et des planningsDynamique partenariale :
- Accueillir et encadrer les stagiairesMaintenir et développer les partenariats existants et en établir de nouveauxDéveloppement des compétences :
- Assurer une veille dans son domaine et intégrer les évolutionsAccueillir et former les stagiaires et nouveaux professionnelsPartager l'information avec l'équipe pluridisciplinaireMission de référent santé et accueil inclusif (RSAI) :
- Informer et conseiller la direction et l'équipe sur la santé du jeune enfant et l'accueil des enfants en situation de handicap ou maladie chroniqueVeiller à la mise en place des mesures nécessaires pour un accueil inclusifAider l'équipe à établir un projet d'accueil individualiséPromouvoir la santé auprès des professionnels et impliquer les parentsContribuer au repérage des enfants en danger ou à risque - Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmièr(e) Puériculteur(trice) et vous avez idéalement une expérience similaire en petite enfance.
- Vous devez posséder d'excellentes qualités relationnelles, d'écoute et d'empathie.
Vous devez être adaptable, dynamique et rigoureux, tout en faisant preuve de discrétion et d'autonomie.
- La capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, ainsi que des compétences en observation et réflexion, sont essentielles.
- Une écoute bienveillante envers les enfants et les parents est également primordiale.
- Une connaissance du développement de l'enfant de 0 à 4 ans et des règles d'hygiène est requise, ainsi que la capacité à animer des réunions et à favoriser la cohésion d'équipe.
- De bonnes connaissances en informatique (Pack Office, Gsuite et idéalement logiciel métier Mikado) et des capacités managériales sont également requises pour évoluer à ce poste.
- - Salary:
35282€ - 37981€ an
Bourgogne-Franche-Comté
Côte-d'Or (21)
21000 Dijon
Séjour itinérant :
Oui
Non
Type d'accueil : Voir description de l'offre
Public(s) : Voir description de l'offre
Possibilité de stage :
Oui
Non
Nombre de candidat(s) recherché(s) : 1
Type de contrat : CDI
Candidature : Via le site web du recruteur
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