Directeur.trice
Poste :
Les principales missions d'un(e) directeur/directrice de crèche sont les suivantes Gestion des ressources humaines :
recruter et encadrer le personnel de la crèche (éducateurs, auxiliaires, etc.), assurer leur formation continue, gérer les plannings et les remplacements.
Gestion administrative et financière :
élaborer et suivre le budget de la crèche, gérer les inscriptions et les dossiers des enfants, assurer la communication avec les parents.
Encadrement pédagogique :
définir et mettre en oeuvre le projet pédagogique de la crèche, veiller au bien-être et au développement des enfants, organiser les activités.
Respect des normes :
s'assurer du respect des normes d'hygiène, de sécurité et de réglementation en vigueur dans les structures d'accueil de la petite enfance.
Processus de recrutement:
Après notre échange, vous serez reçu par la société en RDV avec le service RH.
Profil :
Profil :
- Être titulaire du diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants, d'infirmier(ère) puériculteur/trice ou équivalent.
- Avoir une expérience de 2 à 3 ans minimum en tant que directeur/trice de crèche ou adjoint(e) est souvent demandée.
- Savoir gérer les ressources humaines :
recrutement, formation, plannings, etc.
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité en milieu collectif.
- Être capable de travailler en horaires décalés (ouvertures, fermetures).
Savoir faire/ Savoir être :
- Organisation :
montrer un sens de l'organisation et de la rigueur.
- Leadership :
encadrer et motiver une équipe, déléguer les tâches, résoudre les conflits.
- Confiance :
créer un climat de confiance avec les enfants, les parents et le personnel.
- Patience :
faire preuve de patience et de sang-froid.
- Créativité :
proposer des activités ludiques et stimulantes aux enfants.
#ESLMB2024 Entreprise :
OpenSourcing recherche pour l'un de ses clients un grand groupe de crèches privées européen en plein essor, des:
Directeurs de crèche (H/F) Postes à pourvoir en CDI en Île-de-France Valeurs de la société :
engagement, expertise, bienveillance, enthousiasme et audace Avantages :
- Prime mensuelle.
- Accompagnement social et familial.
- Primes spécifiques (recrutement, réactivité).
- À partir de 4 mois d'ancienneté :
1 jour de congé supplémentaire.
- Formations continues.
- Prise en charge des frais de transport.
- Mutuelle d'entreprise.
Ile-de-France
Hauts-de-Seine (92)
92300 Levallois-Perret
Séjour itinérant :
Oui
Non
Type d'accueil : Voir description de l'offre
Public(s) : Voir description de l'offre
Possibilité de stage :
Oui
Non
Nombre de candidat(s) recherché(s) : 1
Type de contrat : CDI
Candidature : Via le site web du recruteur
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