Directeur.trice
Catégorie statutaire :
Catégorie A Date de publication :
28/07/2023 PROFIL RECHERCHÉ DE Infirmier / DE Puéricultrice Infirmier en soins généraux / Puéricultrice Connaissances requises :
1.
Droit de l'enfant et de la famille 2.
Cadre réglementaire des politiques publiques de la petite enfance 3.
Métiers de la petite enfance 4.
Courants pédagogiques 5.
Normes de qualité environnementale et sanitaire 6.
Développement de l’enfant et besoins fondamentaux 7.
Concepts de coéducation et parentalité 8.
Développement psychomoteur de l’enfant 9.
Connaissances médicales et soins d’urgence 10.
Signes de maltraitance et procédures à suivre 11.
Normes HACCP et gestion de la cuisine Qualités requises :
1.
Qualités relationnelles (Sens de la communication, calme, sérénité) 2.
Capacité à travailler en équipe et en partenariats 3.
Sens du service public (Discrétion, réserve) MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE 1.
Assurer la continuité de direction 2.
Soutenir les orientations des élu-e-s et les politiques publiques de la petite enfance 3.
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement 4.
Garantir le bien-être, la sécurité, l'hygiène, les soins et l'éveil des enfants accueillis 5.
Accueillir, informer et coordonner la relation avec les familles 6.
Accompagner le médecin lors des consultations médicales 7.
Associer les parents à la vie de la structure 8.
Élaborer et contrôler les questions budgétaires et financières 9.
Garantir la gestion de la fréquentation de l’établissement 10.
Gestion administrative et managériale des ressources humaines 11.
Encadrement et formation des équipes 12.
Garantir le respect des procédures internes 13.
Relais de la Veille juridique en l'absence de la directrice Conditions de travail :
1.
Cycle de travail de 37h30 hebdomadaires avec planning variable 2.
Possibilité de réunions en soirée 3.
Mise en place des groupes d’analyse de pratiques 4.
Deux journées pédagogiques par an 5.
Travail en présentiel Recrutement :
Recrutement statutaire ou, à défaut, ouvert aux contractuels.
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif + Prime annuelle.
Candidature :
Vous pouvez adresser votre candidature :
* en privilégiant le formulaire en ligne * par voie postale Les courriers sont à adresser à l’attention de :
Madame la maire de Bezons Hôtel de Ville, 6, avenue Gabriel-Péri CS 30 122 95875 Bezons Direction des ressources humaines Hôtel de ville 6, avenue Gabriel-Péri Tél.
:
01 79 87 63 30 #J-18808-Ljbffr
Ile-de-France
Val-d'Oise (95)
95870 Bezons
Séjour itinérant :
Oui
Non
Type d'accueil : Voir description de l'offre
Public(s) : Voir description de l'offre
Possibilité de stage :
Oui
Non
Nombre de candidat(s) recherché(s) : 1
Type de contrat : Autre type de contrat
Candidature : Via le site web du recruteur
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