Directeur.trice
Bienvenue au sein de la Fondation Œuvre de la Croix Saint-Simon.
Acteur majeur dans les secteurs sanitaires et médico-sociaux aux services des personnes vulnérables de la naissance à la fin de vie.
Le Pôle Petite Enfance de la FOCSS est composé d'un département accueil de jeunes enfants et d’un département santé périnatale, prévention et innovation:
· Le département accueil de jeunes enfants comprend 30 établissements (dont 22 multi accueils, 5 crèches familiales, 3 haltes garderies de plein air et une crèche en appartements) et un Relais Petite Enfance (RPE).
· Le département santé périnatale, prévention et innovation assure des missions de prévention et d’accompagnement du jeune enfant.
Il comprend 3 centres de protection maternelle et infantile, la Villa Vauvenargues, composée de 2 modes d’accueil et d’un centre de santé pédiatrique, et une « équipe mobile périnatale» axée sur le dépistage précoce des troubles du neuro développement.
L’épanouissement de nos équipes et de l’enfant est au cœur de nos préoccupations.
Vos responsabilités Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice du Pôle Petite Enfance, vous assurez la direction du Multi-Accueil.
Dans ce cadre, vous êtes plus spécifiquement chargé(e) de:
1.
Gérer l’ensemble de la structure.
2.
Encadrer une équipe pluridisciplinaire, animer les réunions, participer au recrutement et au plan de développement des compétences pour votre établissement, organiser et mener les entretiens annuels et professionnels.
3.
Etre garant de la santé et du bien-être de l’enfant en tenant compte de ses besoins et de ceux de sa famille.
4.
Etre responsable de l’hygiène, de la sécurité des biens et des personnes de votre établissement.
5.
Assurer la gestion des participations familiales, des effectifs (enfants/salariés) et du taux d’occupation.
6.
En collaboration avec le médecin, élaborer les protocoles de premières urgences et surveiller l’état de santé des enfants.
7.
Former votre équipe sur les règles d’hygiène, de diététique, de sécurité et d’éducation à la santé.
8.
Organiser les relations avec les parents.
Vous avez 1.
Un Diplôme Educateur de Jeunes Enfants ou d’Infirmière Puéricultrice d’Etat (F/H) complété par un CAFERIUS ou CAFDES.
2.
Une expérience de direction d’EAJE de 3 ans minimum exigée.
3.
Une expérience réussie en management d’équipe.
4.
Un esprit curieux et une personnalité dynamique.
A vos marques, prêt, postulez! Nous vous accompagnons tout au long de votre carrière en vous offrant:
* Un programme d’intégration accompagné et individualisé.
* Un plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution.
* Plan d’amélioration des conditions de travail, QVT avec un service social dédié aux salariés, Ressourcez-vous (sophrologie, prévention des risques Psycho Sociaux, psychologues du travail).
* La possibilité de place en crèche / Aide au logement.
* Des jours de congés supplémentaires :
6 semaines de congés payés, ancienneté, récupération des jours fériés tombant sur des repos hebdomadaires.
* Prime de cooptation de 300 € bruts.
* Prime d’intéressement.
* Forfait « mobilités durables» pour le vélo, covoiturage.
* Rémunération déterminée en fonction de l’expérience en application de la convention collective de la FEHAP (CCN 51).
#J-18808-Ljbffr
Ile-de-France
Paris (75)
75001 Paris 01
Séjour itinérant :
Oui
Non
Type d'accueil : Voir description de l'offre
Public(s) : Voir description de l'offre
Possibilité de stage :
Oui
Non
Nombre de candidat(s) recherché(s) : 1
Type de contrat : Autre type de contrat
Candidature : Via le site web du recruteur
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