Plongée au cœur de votre 1er bulletin de salaire

Jackpot, votre premier salaire vient de tomber !  Et avec lui votre première fiche de paie. Il n’est pas toujours évident de s’y retrouver entre les différents salaires : brut, de base, net imposable, net à payer… Sans parler des cotisations ! Vous ne comprenez rien à tous ces chiffres ? Rassurez-vous : avec une bonne loupe et un peu d’entraînement, le bulletin de paie n’aura bientôt plus de secrets pour vous. JeSuisAnimateur.fr vous aide à y voir plus clair…

Décryptage

Exemple bulletin de salaire | Modèle fiche de paie onglet-emploi-1IDENTIFICATION DE L’EMPLOYEUR
Dénomination, adresse, SIRET, identifiant URSSAF, code d’activité.

onglet-emploi-2IDENTIFICATION DU SALARIÉ
Nom, prénom, adresse, numéro de Sécurité Sociale.

onglet-emploi-3QUALIFICATION DU SALARIÉ
Fonction, grade, affectation et ancienneté.

onglet-emploi-4CONVENTION COLLECTIVE APPLICABLE
C’est LE texte de référence pour votre branche professionnelle. Pour en connaître les détails, RDV sur www.legifrance.gouv.fr.

onglet-emploi-5NOMBRE D’HEURES TRAVAILLÉES
Nombre d’heures travaillées sur la période de paie concernée.

onglet-emploi-6TAUX HORAIRE BRUT
En fonction des employeurs, la rémunération peut être exprimée en taux horaire, en salaire mensuel ou en salaire annuel.

onglet-emploi-7HEURES SUPPLÉMENTAIRES
Les heures supplémentaires donnent lieu à une majoration de salaire dont le taux est fixé dans la convention  collective, il doit être supérieur à 10%. En l’absence de convention, les 8 premières heures sont majorées de 25%, les suivantes de 50%.

onglet-emploi-8PRIMES
Elles peuvent être perçues en gratification de qualités personnelles (assiduité, ponctualité, ancienneté…), en raison de conditions difficiles (responsabilité, dangerosité…) ou des primes hors-salaires (remboursement de frais, tickets restaurant…)

onglet-emploi-9CHARGES SALARIALES
Ce sont des montants à verser obligatoirement aux organismes collecteurs afin d’assurer le maintien de vos droits. Ces cotisations couvrent le chômage, la maladie, le décès, les accidents de travail et maladies professionnelles

onglet-emploi-10CONGÉS PAYÉS
Vous avez le droit à deux jours et demi par mois travaillé… faites le calcul !

onglet-emploi-11SALAIRE BRUT
C’est la base de votre rémunération, à laquelle vont se retirer toutes les retenues et cotisations sociales.

onglet-emploi-12SALAIRE NET PERÇU
C’est la somme qui va arriver sur votre compte en banque !

 

Questions fréquentes

Qu’est-ce qu’un salaire brut ou net ?

Le salaire brut est la somme que l’employeur débourse pour votre salaire, en plus de ses cotisations patronales. De cette somme qui vous est due, vont être retirées vos cotisations de salarié (Urssaf, chômage, retraites…). Ce qui s’appelle salaire net est le salaire net à payer, c’est-à-dire la somme que vous allez percevoir.

Pourquoi le salaire net à payer n’est pas celui qui est imposable ?

Le salaire imposable (c’est-à-dire celui qui va servir au calcul de votre impôt à payer) est inférieur au salaire net à payer (celui que vous allez percevoir en euros). En effet, la CSG déductible ou l’indemnité de transport, par exemple, sont déduites du salaire net à payer et ne sont pas imposables.

CSG, CRDS… Ça veut dire quoi ?

La Contribution sociale généralisée (CSG) finance l’assurance-maladie, les prestations familiales et le fonds de solidarité vieillesse. La Contribution au remboursement de la dette sociale (CRDS), de son côté, a été prévue en 1996 pour résorber le déficit de la Sécurité sociale.

Pourquoi faut-il garder ses fiches de paie sans limitation de durée ?

Pour faire valoir vos droits au moment de la retraite ou en cas de litige, il faudra justifier de tous vos salaires.